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Una experiencia positiva en resolución de conflictos entre dos grupos "marginales"
Objetivos -Reflexionar acerca de la resolución de conflictos y lo que de esto se espera. - Conocer el papel del dialogo (deliberar) como elemento fundamental de la sana convivencia.
PROCESO - IDENTIFICAR EL PROBLEMA - REDEFINIR EL ROL (¿QUÉ QUEREMOS?,¿QUÉ PODEMOS?) - TOMA DE DECISIÓN(APOYAR) - RECONOCER LAS PARTES INVOLUCRADAS (INTERESES) - DARNOS A CONOCER COMO MEDIADORES Y NO COMO ALIADOS - PROCESO DE SENSIBILIZACIÓN(REUNIONES INDIVIDUALES) -GENERAR ACUERDOS PARA DELIBERAR (SOLO LIDERES DE CADA UNA DE LAS PARTES)
RESULTADOS -ABANDONO DEL SECTOR POR PARTE DE ALGUNOS MIEMBROS -UBICACIÓN INSTITUCIONAL DE TRES PERSONAS -TRABAJOCONJUNTO(VIGILANCIA,PORCENTAJE) -PUBLICIDAD EN PRACTIAS SEXUALES "SALUDABLES" -ORGANIZACIÓN DE REGLAS DE CONVIVENCIA(NO SPA, NO OH,CONTROL MEDICO )
CONCLUSIONES -TODA INERVENCIÓN SE DEBE FUNDAMENTAR EN EL PRINCIPIO DE VIDA - NO ES POSIBLE ENMARCAR TODAS LAS RESOLUCIONES EN EL MARCO DE LA ETICA UNIVERSAL - LO MORAL Y LO ETICO TIENE UN ESPACIO EN CADA ESPACIO - POR DEPRIMIDO QUE SEA UN ESPACIO SIEMPRE ES POSIBLE GENERAR CONDICIONES DE CONVIVENCIA - SOLO SE ES TOLERANTE CUANDO EL OTRO ESTA AL MARGEN DE MIS EXPECTATIVAS
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